Progetto PASSO DOPO PASSO

Sabato, 29 Gennaio 2022 21:17
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SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

TITOLO : “Passo dopo passo”

N.	Ente di Accoglienza	Comune	Indirizzo	Cod. ident. sede	N. vol. per sede	Posti senza vitto ed alloggio
1	MOCI SANTA LUCIA SU00031	COSENZA	VIA SANTA LUCIA	145172	2	2
2	MO.C.I. COSENZA SU00031	COSENZA	VIA POPILIA 39	144207	2	2
3	CLUB UNESCO SU00031A07	REGGIO DI CALABRIA	VIA DOMENICO MURATORI	202983	2	2
4	COOPERATIVA SOCIALE ARCADINO E SU00031A04	CAROLEI (CS)	VIA via Nazionale Vadue SNC	202709	2	2
5	MOCI MARZI SU00031	MARZI ( CS )	Via Colle Manco	145169	3	3
6	ASS. CULTURALE MULTIETNICA LA KASBAH ONLUS SU0003A01	COSENZA	VIA VIALE GABRIELE CESARE 49	202639	2	2
7	MOCI CIRAOLO SU00031	REGGIO DI CALABRIA	VIALE EUROPA	144197	2	2
8	MOCI PIRIA SU00031	REGGIO DI CALABRIA	VIA RAFFAELE PIRIA	144251	4	4
9	EVELITA ASSOCIAZIONE SOLIDALE ONLUS SU00452	REGGIO DI CALABRIA	VIA REGGIO CAMPI II TRONCO	200835	2	2
10	L'ARCANGELO MICHELE COOP SOC SU00452A00	REGGIO DI CALABRIA	Via reggio campi II tronco	197934	2	2
11	FMI FONDO LARUSSA SCUOLE SU00452A02	REGGIO DI CALABRIA	VIA DEL SALVATORE	199731	2	2
12	ASSOCIAZIONE ROCCO VINCENZO VIGLIANTI	REGGIO DI CALABRIA	VIA CARRUBARA	200676	2	2
13	LA CASA DI ALICE SU00452A11	REGGIO DI CALABRIA	VIA CARDINALE PORTANOVA	200755	2	2
14	ASSOCIAZIONE SCARABOCCHIANDO SU00452A15	REGGIO DI CALABRIA	VIA NAZIONALE PENTIMELE	200777	2	2
15	IL NIBBIO	MORANO CALABRO ( CS )	VICO II ANNUNZIATA	202711	2	2

CARATTERISTICHE DEL PROGETTO

Titolo del programma

“Il Sale della Terra”

Titolo del progetto

Passo dopo Passo

Informazioni di progetto

A. Durata del progetto : 12 mesi

B. Ore settimanali / monte ore annue: 25 ore settimanali

C. Giorni settimanali: 5 ( è richiesta a volte la disponibilità anche nei fine settimana )

Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica

Settore E - Educazione e promozione culturale, paesaggistica, ambientale, del turismo sostenibile e sociale dello sport

AREE DI INTERVENTO:

1. Animazione culturale verso minori

5. Attività educative e di promozione culturale rivolte agli stranieri

Obiettivi del progetto

La scelta di questa area di intervento nasce dall’individuazione di obiettivi comuni tra l’Ente proponente e l’Agenda 2030 dell’ONU (Organizzazione Nazioni Unite). In particolare gli obiettivi comuni individuati sono:

- Obiettivo 4d Agenda 2030: fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e un’opportunità di apprendimento per tutti.

- Obiettivo 10f Agenda 2030: ridurre l’ineguaglianza all’interno di e fra le Nazioni

- Obiettivo 4.7 agenda 2030: che tutti i discenti acquisiscano la conoscenza e le competenze necessarie a promuovere lo sviluppo sostenibile, anche tramite un educazione volta ad uno sviluppo e uno stile di vita sostenibile…

Tali obiettivi rientrano pienamente negli ambiti di intervento indicati dal Servizio Civile Universale, ed in particolare gli ambiti:

c) Sostegno, inclusione e partecipazione delle persone fragili nella vita sociale e culturale del Paese

e) Crescita della resilienza delle comunità

f) Rafforzamento della coesione sociale, anche attraverso l’incontro tra diverse generazioni e l’avvicinamento dei cittadini alle istituzioni

g) Accessibilità alla educazione scolastica, con particolare riferimento alle aree d'emergenza educativa e benessere nelle scuole

j) Promozione della pace e diffusione della cultura dei diritti e loro tutela, anche per la riduzione delle ineguaglianze e delle discriminazioni

Obiettivo generale

Contrastare la povertà educativa, favorendo il consolidamento e il recupero degli apprendimenti di base, nonché delle abilità trasversali (soft skills) lavorando per contrastare la perdita di apprendimento (learning loss) e di motivazione allo studio causate anche dal protrarsi degli effetti dell’emergenza Coronavirus, intervenendo contro i rischi di un ulteriore aumento della povertà educativa e della dispersione scolastica nel territorio di Reggio Calabria, attenzionando l’aspetto sociale e relativo alla legalità.

Ruolo ed attività previste per gli operatori volontari nell’ambito del progetto

Il Volontario è chiamato ad essere costruttore di pace, osservatore delle dinamiche e dei bisogni degli studenti: esempio e stimolo; diventa EDUCATORE, cioè “colui che tira fuori” il carisma ed il talento di ogni studente, fornendo non solo un supporto nello studio ma anche intervenendo con specifici strumenti educativi che possano permettere agli studenti di individuare la più efficace modalità di lavoro e studio. Il volontario è ESEMPIO con il suo modo di agire ed i valori che testimonia; è FACILITATORE del processo educativo e delle dinamiche sociali ed interattive nel contesto scolastico; è PUNTO DI RIFERIMENTO non solo per gli studenti ma anche per gli insegnanti, nella condivisione degli obiettivi e dei compiti su cui orientare gli studenti; è RAGAZZO CON I RAGAZZI, agevolando una comunicazione bidirezionale in cui non c’è chi insegna e chi apprende, bensì entrambi gli attori si muovono insieme verso un obiettivo comune

Obiettivo specifico area di intervento e sedi di attuazione

Ruolo ed attività giovani in servizio civile

Obiettivo specifico 1.0

Favorire la conoscenza della lingua e cultura italiana agli stranieri

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

FMI FONDO LARUSSA , Via del Salvatore, 17 RC

SEDE 199731

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Apertura e chiusura della sede;

2) Accogliere giovani migranti prima dell’inizio della lezione;

3) Riordino delle sedi prima e dopo la lezione;

4) Fotocopiare il materiale didattico;

5) Sostenere nello studio i giovani migranti con maggiori difficoltà;

6) Sostenere il lavoro degli insegnanti (scrivere alla lavagna, consegnare le fotocopie, fotocopiare documenti ecc.)

7) Partecipazione agli incontri di verifica con tutti i volontari e gli operatori impegnati nei corsi;

8) Affiancare gli studenti stranieri negli istituti scolastici;

9) Condividere i programmi didattici con gli insegnanti curriculari all’interno degli Istituti scolastici

Obiettivo specifico 2.0

Mettere gli alunni stranieri nelle condizioni migliori per inserirsi nella scuola e tramite essa nella società italiana, senza perdere conoscenza e rispetto per la propria cultura.

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

FMI FONDO LARUSSA , Via del Salvatore, 17 RC

SEDE 199731

CLUB UNESCO RE ITALO

VIA DOMENICO MURATORI 43

SEDE 202983

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Collaborazione all’organizzazione di incontri di programmazione delle attività di conoscenza e socializzazione.

2) Mantenere i contatti con le varie comunità e associazioni presenti sul territorio.

3) Sostegno nella pubblicizzazione delle iniziative tramite comunicati stampi, eventi su fb, twitter ecc.

4) Allestimento della sala prima cene multietniche;

5) Partecipazione attiva agli incontri.

6) Riordino della sede prima e dopo le attività.

Obiettivo specifico 3.0

Facilitare l’inclusione e la creazione di una rete sociale personale

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

CLUB UNESCO RE ITALO

VIA DOMENICO MURATORI 43

SEDE 202983

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

FMI FONDO LARUSSA , Via del Salvatore, 17 RC

SEDE 199731

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Recupero del materiale da utilizzare per la redazione di materiale didattico;

2) Riordino della sala predisponendo i banchi e le sedie per l’attività di dopo scuola.

3) Sostegno nell’organizzazione dei laboratori socio educativi e creativi.

4) Preparazione e accompagnamento alle uscite didattiche.

5) Riordino sala e di tutti i luoghi utilizzati per lo svolgimento delle attività.

6) Preparazione e consegna di eventuali merende.

7) Tenere i contatti con tutti i membri della comunità educante;

8) Aiuto nell’organizzazione di un corso di formazione sulla facilitazione sociale ( fotocopie, divulgazione tramite i social network, comunicati stampa, preparazione degli spazi )

Obiettivo specifico 4.0

Implementare l’autonomia nel contesto scolastico

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

FMI FONDO LARUSSA , Via del Salvatore, 17 RC

SEDE 199731

ASS.NE ROCCO VINCENZO VIGLIANTI Via Carrubara, 32 codice sede 200676 –

LA CASA DI ALICE Via Cardinale Portanova, 58 codice sede 200755 –

SCARABOCCHIANDO ASSOCIAZIONE Via nazionale pentimele, 187 codice sede 200777

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Mantenere i contatti con le famiglie e aiuto nell’organizzazione degli incontri di supporto alla genitorialità

3) Partecipazione e organizzazione degli incontri scuola famiglia;

4) Organizzazione e riordino della sala per gli incontri collettivi e/o individuali;

5) Sostegno nello svolgimento dei compiti assegnanti a scuola

Obiettivo specifico 5.0

Agevolare il successo scolastico nei minori maggiormente a rischio drop out scolastico, valorizzando la cultura come essenziale nella vita anche adulta

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

FMI FONDO LARUSSA , Via del Salvatore, 17 RC

SEDE 199731

CLUB UNESCO RE ITALO

VIA DOMENICO MURATORI 43

SEDE 202983

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Sostegno nello svolgimento dei compiti assegnanti a scuola

2) Sostegno nella cura e nella ricerca di contatti con gruppi organizzati giovanili ecclesiali e non.

3) Partecipazione nell’ideazione di percorsi di educazione alla cittadinanza attiva.

4) Sostegno agli animatori nella gestione di laboratori di educazione alla cittadinanza attiva.

5) Organizzazione di “passeggiate apprezzative” sul territorio per la valorizzazione degli aspetti positivi presenti.

6) Sostegno alla realizzazione di materiale informativo sulle attività degli enti proponente e di sensibilizzazione al volontariato

7) Sostegno nell’organizzazione di incontri di presentazione dell’ente proponente e di sensibilizzazione al volontariato

Obiettivo specifico 6.0

Favorire l’integrazione sociale, partendo dall’incontro e lo scambio nel territorio con diverse realtà

MO.C.I. COSENZA - VIA POPILIA 39

87100 COSENZA CODICE SEDE: 144207

MOCI SANTA LUCIA - VIA SANTA LUCIA 42 87100 COSENZA CODICE SEDE: 145172

MOCI MARZI - VIA COLLE MANCO SNC 87050 MARZI ( CS ) CODICE SEDE: 14516

MOVI –MOR-EQUAL VIA SPIRITO SANTO SNC COSENZA CODICE SEDE: 153459

LA KASBAH VIA SU0003A01

ARCA DI NOE VIA NAZIONALE SNC CAROLEI SU00031A04

MOCI PIRIA Via R. PIRIA, 2 RC SEDE 144251

MOCI CIRAOLO Viale Europa 1 RC SEDE 144197

L'ARCANGELO MICHELE VIA REGGIO CAMPI II TRONCO 229 RC SEDE 197934

Gli operatori volontari in Servizio Civile svolgeranno il loro servizio integrando il lavoro dei volontari e degli operatori delle sedi di attuazione.

Gli operatori volontari in Servizio Civile saranno impegnati in particolare in attività di:

1) Organizzazione d’incontri/confronti con le associazioni del territorio che si occupano di problemi educativi;

2) Organizzazione d’incontri/confronti con le associazioni del territorio che si occupano di migranti;

3) Prendere contatto con tutte le comunità migranti del territorio

Eventuali particolari condizioni ed obblighi degli operatori volontari durante il periodo di servizio

• Disponibilità a spostarsi sul territorio per svolgere le attività, previste dal progetto, nelle diverse sedi degli Enti partecipanti alla RETE e nelle scuole di Cosenza e della Città Metropolitana di Reggio Calabria;

• Flessibilità oraria;

• Eventuali impegni nei fine settimana;

• Eventuali missioni in altre città italiane nell’ambito delle attività previste dal presente progetto;

• Partecipazione alla formazione specifica e diponibilità a dormire fuori casa per corsi di formazione

e/o campi scuola;

• In alcuni ambiti di servizio si chiederà la sottoscrizione di un’impegnativa nella quale si dichiara di non

divulgare le informazioni personali degli utenti.

Eventuali altri requisiti richiesti ai candidati per la partecipazione alle selezioni

Tra i requisiti si richiede che i candidati abbiano:

• spiccata predisposizione verso le relazioni umane;

• qualità relazionali e sociali;

• attenzione all’ascolto e alle attività di compagnia da svolgere con gli anziani;

• capacità di lavorare in gruppo;

• disponibilità allo svolgimento delle attività formative, per accrescere il proprio bagaglio culturale;

• buone capacità relazionali e dialogiche;

• predisposizione al lavoro di équipe, dimostrandosi pronti al confronto;

• rispetto dei princìpi fondanti del Servizio Civile Universale, sancìti dall’art. 2 del D.Lgs. n. 40/2017, riferiti ai princìpi di Difesa non armata della Patria, ai sensi degli artt. 11 e 52 comma 1 della Costituzione Italia, nonché alla promozione dei valori repubblicani, richiamati dagli artt. 2 e 4 comma 2 della medesima Carta.

Inoltre si richiede che:

• i giovani considerino l’esperienza del Servizio Civile Universale come un impegno fattivo ed effettivo, nel rispetto dell’orario settimanale di servizio, delle regole presenti nelle proprie sedi di servizio e nel rapporto con le figure professionali ivi presenti;

• abbiano una buona predisposizione e versatilità a lavorare con gli utenti dei centri operativi nel rispetto della dignità di ciascuno, preservando il codice etico e rispettando la normativa sulla privacy.

DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE

Metodologia e tecniche utilizzate:

Alla selezione partecipano tutti i canditati che hanno presentato la domanda di ammissione al SCV correttamente compilata e nei tempi prestabiliti dal bando. Il Mo.C.I. ha predisposto un sistema di selezione e dei volontari per il servizio civile, che si compone di 2 parti:

Ø L’analisi del curriculum vitae

Ø L’incontro con il candidato

Il totale del punteggio ottenibile dalla selezione è di 110 punti, di cui 50/110 punti ottenibili dall’analisi del cv e 60/110 ottenibili dall’incontro con il candidato.

Per l’analisi del CV del candidato il sistema di analisi e la modalità di applicazione dei punteggi seguono puntualmente l’attuale sistema di selezione dell’UNSC in base a quanto specificato nell’allegato “1 SEL_Analisi del CV”

L’incontro con il candidato prevede l’applicazione di un modello variabile, consistente nella realizzazione di un colloquio individuale al quale può essere aggiunta la realizzazione di un “assessment center”. La scelta di applicazione del solo colloquio individuale o dell’assessment center è lasciata alla singola sede di progetto, in base alle capacità organizzative e gestionali che essa è in grado di esprimere: tale variabile non influisce sulla valutazione complessiva del candidato.

ANALISI DEL CV

Note esplicative per l’attribuzione dei punteggi ai candidati

Premessa: il punteggio massimo che un candidato può ottenere è pari 50 punti. All’interno di questa valutazione, il punteggio ottenibile è così definito in base alle diverse aree di indagine:

Precedenti esperienze

Massimo 30 punti

Titoli di studio, titoli professionali, esperienze aggiuntive

non valutate in precedenza e altre conoscenze

Massimo 20 punti

Le precedenti esperienze

Il punteggio massimo relativo alle precedenti esperienze è pari a 30 punti, così ripartiti:

· Precedenti esperienze maturate nello stesso settore del progetto preso l’ente che si realizza il progetto: max 12 punti ( periodo massimo valutabile pari a 12 mesi X il coefficiente pari a 1,00=12) E’ possibile sommare la durata di più esperienze fino al raggiungimento del periodo massimo valutabile;

· Precedenti esperienze maturate nello stesso settore del progetto presso enti diversi da quello che realizza il progetto: Max 9 punti ( Periodo massimo valutabile pari a 12 mesi X il coefficiente pari a 0,75 = 9) E’ possibile sommare la durata di più esperienze fino al raggiungimento del periodo massimo valutabile;

· Precedenti esperienze maturate in un settore diverso da quello del progetto presso l’ente che realizza il progetto: max 6 punti ( periodo massimo valutabile pari a 12 mesi X coefficiente pari a 0,50 = 6

). E’ possibile sommare la durata di più esperienze fino al raggiungimento del periodo massimo valutabile;

· Precedenti esperienze maturate in settori analoghi a quello del progetto presso Enti diversi da quello che realizza il progetto max 3 punti ( periodo massimo valutabile 12 mesi x il coefficiente pari a 0,25 = 3 ). E’ possibile sommare la durata di più esperienze fino al raggiungimento del periodo massimo valutabile.

I titoli di studio

Laurea attinente al

progetto

8 punti

Laurea non attinente al progetto

7 punti

Diploma attinente il

progetto

6 punti

Diploma non attinente il progetto

5 punti

Frequenza scuola

media superiore

Fino a 4 punti ( per ogni anno

concluso punti 1,00)

Titoli Professionali

Attinenti al punteggio	Fino a punti 4
Non attinenti il progetto	Fino a punti 2
Non terminato	Fino a punti 1

Per titolo “professionale” si intende il titolo acquisito al termine della frequentazione di ciclo di studi presso un istituto tecnico professionale della durata minima di 3 anni. Altri titoli professionali quali tecnico industriale, tecnico commerciale, tecnico per il turismo, tecnico agrario e tecnico per geometri, acquisiti al termine di una frequentazione di 5 anni, vanno valutati alla voce precedente. Titoli quali infermiere, logopedista, fisioterapista, ecc. oggi sono valutati come lauree e quindi vanno valutate alla voce precedente.

Esperienze aggiuntive a quelle valutate Fino a 4 punti

Altre conoscenze Fino a punti 4

( esempio conoscenze di una lingua straniera, competenze informatiche,musica, teatro, pittura ecc.)

ANALISI DELL’INCONTRO CON IL CANDIDATO

VALUTAZIONE COLLOQUIO INDIVIDUALE

Per il colloquio individuale lo strumento utilizzato dalla commissione selezionatrice consiste in una traccia di intervista, secondo il seguente allegato:

Fattori di valutazione approfonditi durante il colloquio e loro intensità

Pregressa esperienza presso l'Ente:

giudizio (max 6 punti):………….

Pregressa esperienza nello stesso o in analogo settore d'impiego:

giudizio (max 6 punti):………….

Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto:

giudizio (max 6 punti):………….

Condivisione da parte del candidato degli obiettivi perseguiti dal progetto:

giudizio (max 6 punti):………….

Disponibilità alla continuazione delle attività al termine del servizio:

giudizio (max 6 punti):………….

Motivazioni generali del candidato per la prestazione del servizio civile volontario:

giudizio (max 6 punti):………….

Interesse del candidato per l'acquisizione di particolari abilità e professionalità previste dal progetto:

giudizio (max 6 punti):………….

Disponibilità del candidato nei confronti di condizioni richieste per l'espletamento del servizio (es: pernottamento, missioni, trasferimenti, flessibilità oraria...):

(specificare il tipo di condizione)………………………………………………………… giudizio (max 6 punti):………….

Particolari doti e abilità umane possedute dal candidato:

giudizio (max 6 punti):………….

Altre elementi di valutazione: …………………………………………………………………………………………………

giudizio (max 6 punti):………….

Valutazione finale

giudizio (max 60 punti):………….

La soglia minima di accesso al progetto prevista è quella di 36/60, ottenuti in sede di colloquio.

I candidati saranno collocati nella graduatoria in relazione al punteggio conseguito e dichiarati idonei selezionati in base ai posti previsti dal progetto.

CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI:

Certificazione delle competenze ai sensi e per gli del Dlgs n.13/2013 da parte dell’ente di formazione riconosciuto dalla Regione Calabria THEOREMA